gestion estrategica del capital humano

INDICE

Introducción

1.    PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

1.1  Concepto y Evolución del Capital Humano

1.2  Proceso de Planeación del Capital Humano

1.3  Análisis del ambiente interno y externo

1.4  Estructura y funcionamiento del departamento del Capital Humano

1.5  Pronóstico del Capital Humano

1.6  Inventario de Competencias del Capital Humano

1.7  Planes de Carrera

2      ANÁLISIS DE PUESTOS

2.1  Concepto y utilidad del Análisis de Puestos

2.2  Necesidad Legal y Sindical

2.3  Técnicas para la elaboración del Análisis de Puestos

2.4  Modelos considerados para el análisis de puesto: perfil clásico, alto rendimiento y competencia laboral

Conclusión

Fuentes de información